Аттестация педагогических работников

С 01.09.2023 вступил в силу «Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 196.
 

Порядок подачи документов при прохождении аттестации на квалификационные категории педагогических работников Липецкой области

Документы подаются без предварительной записи с 1 по 10 число каждого месяца через личный кабинет Портала госуслуг. 

Все документы присылаются в одном письме (независимо от способа подачи) в двух файлах формата PDF. (При подаче документов через Портал госуслуг оба файла с документами прикрепляются через диалоговое окно «Документы, подтверждающие личные профессиональные достижения»)

I. Первый файл должен содержать документы в следующем порядке:

(Cкан-копии документов должны быть читаемы, иметь правильную ориентацию страниц)

1. Заявление (не более 4 стр.) с подписью заявителя. Дата, указанная в заявлении, должна совпадать с датой отправки письма (При подаче документов через Портал госуслуг заявление формируется автоматически);
2. Заверенную руководителем копию трудовой книжки (все заполненные страницы сведений о работе) либо выписку из электронной трудовой книжки, либо справку о подтверждении должности, если аттестуемый работает по совместительству;
3. Копию документа об образовании (диплом; для бакалавров, магистров дополнительно приложения к диплому);
4. Копию документа о профессиональной переподготовке при наличии (диплом, приложения к диплому);
5. Копию документа, подтверждающего повышение квалификации за последние три года (удостоверение);
6. Копии документов, дающих основания на особые формы аттестации при наличии (копии удостоверений к отраслевым и государственным наградам и др. в соответствии с разделом II Положения о формах аттестации);
7. Согласие на обработку персональных данных (форму см. здесь).

II. Второй файл должен содержать:

1. При аттестации на первую или высшую квалификационную категорию на общих основаниях:
   заверенную руководителем образовательной организации «Информационно-аналитическую справку».
2. При аттестации на первую или высшую квалификационную категорию по особым формам (Обращаем внимание: особые формы применяются при аттестации на ту же самую имеющуюся в настоящее время квалификационную категорию: с первой на первую, с высшей на высшую):
   характеристику от руководителя образовательной организации.
3. При аттестации на квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»:
   ходатайство от руководителя образовательной организации с приложением (см. «Педагог-наставник», «Педагог-методист»).

Если педагогический работник проходит аттестацию по двум или более должностям, то необходимо предоставить полные комплекты документов по каждой из должностей.

Письменное уведомление педагогического работника о сроке проведения его аттестации будет направлено в личный кабинет Портала госуслуг или на адрес электронной почты, с которой отправлялись документы, не позднее 30 календарных дней со дня приема заявления.

Внимание! Если Вам не пришло уведомление в течение 30 дней или возникли дополнительные вопросы, обязательно позвоните по телефонам:
32-94-50, 32-94-51, 32-94-49.

Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций установлен Приказом Министерства просвещения РФ от 14 декабря 2018 г. № 308. Им определены в том числе цели аттестации для директоров школ:

1. Проверка знаний кандидата при трудоустройстве;
2. Оценка соответствия занимаемой должности;
3. Стимулирование профессионального роста директоров;
4. Повышение эффективности подбора кандидатов на должность директора.

Возглавить школу может только педагог с определенными качествами и навыками, присущими руководителю. Он должен уметь общаться и с родителями, и с педагогическим коллективом, правильно организуя его работу, и с надзорными органами, и с представителями органов власти.

Соответственно, аттестация директоров школ может проводиться в трех ситуациях:

• Перед подписанием трудового договора (первичная аттестация);
• Для проверки на соответствие занимаемой должности (проводится в первый год работы);
• Квалификационная проверка каждые 5 лет.

Порядок аттестации на должность директора школы

Существует определенный порядок проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций. Начинается всё с формирования аттестационной комиссии и прописывания процедуры. Далее должен быть обязательно издан документ, где будут обозначены все этапы и правила её прохождения.

Надо отметить, что по закону аттестацией занимается учредитель школы, например, Министерство просвещения, Правительство РФ, органы муниципальной власти и т.д. Поэтому регламенты, которые они составляют, могут отличаться друг от друга.

Минобразования составляет свои методические рекомендации, как надо правильно проверять знания и кого допускать до аттестации. Однако, конкретные правила всё-таки устанавливают учредители.

Далее комиссия отбирает кандидатов, просматривает их личные дела и характеристики с мест предыдущей работы. Эта процедура также должна определяться регламентом: в документе прописываются сроки, условия допуска до аттестации, требования и т.д.

В качестве кандидатов, как правило, выступают педагоги той же самой школы, либо действующие руководители, например, завуч или заместитель директора. Разумеется, и действующий директор также может имеет право пройти повторную аттестацию.

На третьем этапе комиссия получает полную информацию о том, как будет проходить процедура, и уведомляет кандидатов о предстоящем мероприятии. Получить уведомление они должны не позднее, чем за неделю до аттестационного экзамена.

Далее комиссия издает соответствующий приказ и извещает об этом кандидатов, с текстом приказа и всеми условиями аттестации они обязаны ознакомиться не позднее чем за 14 дней до экзамена. Ну а действующий директор, который проходит аттестацию повторно, должен это сделать и вовсе за месяц до самого мероприятия.

Сам аттестационный экзамен проходит в два этапа:

• Тестирование;
• Собеседование.

Документы  для аттестации директору школы

Кандидат в руководители школы может быть допущен до аттестации только в том случае, если имеет на руках необходимые документальные свидетельства пригодности на эту должность.

Пакет документов может быть разным, поскольку порядок прохождения аттестации может отличаться:

1. Заявление на прохождение аттестации;
2. Согласие на обработку персональных данных;
3. Отчет о годовой работе и выписка из решения о его рассмотрении;
4. Отзыв куратора, который осуществляет надзор за школой с характеристикой на директора, результатах работы школы, ошибках в работе и причинах их возникновения. В большинстве случаев в роли такового выступает замначальника муниципального департамента образования и науки.

Соискатель на должность директора (трудоустраивается впервые) предоставляет также:

1. Документ об образовании (диплом);
2. Трудовую книжку для подтверждения стажа и опыта работы в школе;
3. Документы о повышении квалификации и предыдущей аттестации (если есть);
4. Копию паспорта гражданина РФ и иные документы на усмотрение учредителя.

ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ